Во многих крупных и сетевых компаниях (гипермаркетах, банках, ресторанах быстрого питания) в кадровой политике обычно предусмотрено несколько вакантных мест для т.н. стажеров. Особенно заманчиво начинать свой карьерный взлет с возможности стажировки в Москве, ведь закрепившись в мегаполисе затем легко шагать по карьерной лестнице, даже зачастую меняя работодателя.
Две категории стажеров
• Молодые парни и девушки, которые еще не окончили ВУЗ, но с удовольствием пройдут практику или стажировку в компании, где в дальнейшем есть перспектива им устроиться на работу;
• Специалисты, которые устроились в компанию с заранее оговоренным сроком для стажировки-обучения. Это своеобразный испытательный срок, когда стажер набирается навыков и опыта, ведет свою деятельность под руководством старшего наставника, к которому прикреплен.
На каких условиях обычно берут московские компании стажеров
• Т.к. конкуренция среди претендентов в престижные фирмы и учреждения высока, поэтому работодатели предлагают даже постажироваться без заработной платы. Особенно данный подход практикуется в отношении студентов, проходящих практику;
• Оплата может быть чисто символической, ведь от стажера не требуется самостоятельного выполнения функционала, а скорее – его обучение и посильная помощь руководителю стажировки;
• Продолжительность определяется сугубо договоренностью между работодателем и работником-стажером. Как правило, это две-четыре недели;
• Не обязательно придется проходить восьмичасовую практику. Возможно, что рабочий день будет частично занят (несколько часов).
В конце прохождения данного процесса обязательно должны подводиться итоги, составляться отчеты. Стажеру предоставляется отзыв в ВУЗ либо он принимается/ не принимается на должность.
